AIRPLANE grandit, ses équipes aussi !
Nous recherchons notre Projet Management Officer (PMO) et Chef de Projet industriel (F/H) pour conseiller et accompagner notre Président et notre CEO dans l’organisation de tous les projets de l’entreprise.
Tu as une double casquette : tu es Chef de Projet et coordinateur de tous les Chefs de Projet que tu accompagnes.
Au sein d’un environnement technique (Peinture et Maintenance Aéronautique), tu es acteur du changement dans la structuration d’AIRPLANE et tu piloteras notamment:
- La modification et l’amélioration structurelle des locaux
- La conduite du changement dans la gestion des ateliers
- La mise en place d’un nouveau système
- L’établissement d’un Centre de formation (PART-147 à déployer)
Tes Missions :
- Construire les plannings et gérer les budgets
- Répondre à des appels d’offres
- Analyser les données, anticiper les dérives et leurs impacts potentiels
- Piloter toutes les phases de préparation et de déploiement
- Tenir à jour les outils de gestion de projets
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et les dashboards
- Proposer des axes d’amélioration et de conduite du changement
- Intervenir dans la gestion des plannings, des coûts, des plans de charges, des livrables, de la qualité …
- Assurer la relation entre les différents services et acteurs des projets pour définir ensemble les budgets, les plannings et les plans de charges de référence.
- Animer les revues hebdomadaires d’avancement
- Veiller à apporter la meilleure visibilité du/des projets
- Être garant du planning et de l’outil de gestion budgétaire
- Développer des projets dans le respect des normes en matière de Qualité
Ton profil :
De formation Ingénieur/BAC+3 à BAC+5 en Management de Projet, tu justifies d’une première expérience en Gestion de Projet.
Tu fais preuve de leadership, d’aisance relationnelle, de dynamisme et d’esprit de synthèse.
Un niveau d’anglais professionnel est requis pour ce poste.
Et si nous parlions de ton recrutement ?
Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :
Un premier entretien téléphonique avec Valérie, notre Talent Acquisition Specialist
Et nous aurons l’occasion de nous rencontrer lors d’un second entretien avec Alain, notre CEO.
Tu te reconnais? Postules !
Le poste est un CDI, temps plein, à pourvoir au plus tôt.
Statut cadre, forfait jour.
Rémunération selon profil.
Mutuelle famille prise en charge à 100% par l’employeur.
Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes accessibles en transport en commun.