AIRPLANE grandit, ses équipes aussi !
D’un profil à la fois chasseur et éleveur, vous menez le processus de vente de A à Z en assurant la commercialisation de services (peinture et projets de maintenance d’avions) et d’équipements aéronautiques auprès de sociétés de leasing, constructeurs d’avions et compagnies aériennes.
Taches :
- Prospection :
- Compagnies aériennes en zone EMEA (Embraer, Airbus), loueurs, constructeurs
- Gestion de comptes (compagnies aériennes opérant des ATR)
- Réunion commerciale sur site client
- Discussion commerciale (contrat cadre)
- Identification et qualification des attentes clients
- Chiffrage avec le Bureau Technique d’Airplane
- Rédaction de l’offre commerciale (prix, délais, horaires,..) et relance du devis
- Validation de l’offre par la direction
- Liaison avec l’équipe en charge de la relation client durant le projet de peinture/maintenance
- Retour d’expérience de fin de chantier avec les responsables relation clients
- Liaison avec l’équipe juridique
- Veille concurrentielle
Connaissances :
- Pratique courante (oral et écrit) de la langue anglaise (niveau B2, C1, C2)
- Bac + 5, école d’ingénieur ou école de commerce
- Une connaissance du monde aéronautique est un plus
- Une connaissance de l’univers de la maintenance aéronautique est un plus
Compétences :
- Expérience du cycle de vente de la prospection au closing
- Aptitude à négocier / gérer les attentes clients
- Aptitude avérée au reporting (renseignement d’un CRM)
Savoir Être
- Communication et présentation orale
- Résilience et assertivité
- Aptitude avérée au travail en équipe
- Mobilité internationale (25%), disponibilité, flexibilité
- Aisance dans des environnements multiculturels/multinationaux
Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
- Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe Recrutement
- Un second entretien sur site avec Jessica, la responsable de l’équipe et Lucie, en charge du recrutement
- Un 3ème entretien avec Alain, notre Directeur Général.
Le poste, en CDI à temps plein, est basé dans locaux à l’aéroport de Toulouse-Francazal.
Rémunération selon profil.
Prévoyance et régime de base de la mutuelle prises en charge à 100% par l’employeur.
Entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Nous sommes accessibles en transport en commun.